Die movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Migros Genossenschaft Zürich und das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir eine motivierte Führungskraft im Bereich Fitness. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
Was du bewegst
- Führung des Fitness Teams
- Festlegung der Schicht- und Arbeitsplanung inkl. Controlling (MAPS)
- Sicherstellung der Fach- und Aufgabenkompetenz des Fitness Teams, der Hygiene auf den Trainingsflächen und des Notfallmanagements
- Akquisition neuer Mitarbeitenden, inklusive Einarbeitungsplanung und Probezeitgespräch
- Du unterrichtest Personaltrainings und leitest kurze Bauch- und Rückentrainingseinheiten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: Als Fitness Instructor (oder Sportlehrer*in ESSM, Turn- oder Sportlehrer*in mit Diplom)
- Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Erfahrung In einer ähnlichen Position sowie in der Beratung
- Du bringst Flair und Freude an der Führung eines mittelgrossen Teams (8-12 Mitarbeitende) mit
- Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
- Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich der Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 6:30 - 22:00Uhr, regelmässige Wochenendeinsätze sowie Feiertagseinsätze)
- Du besitzt hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Du hast zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Personal- und Kleingruppentrainings sowie im Bereich med. Trainingstherapie und Functional Training
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Laura Schweizer
HR Business Partnerin
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