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Leiter in planung, reporting und performance management

Bern
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Inserat online seit: 28 Januar
Beschreibung

Das kannst du bewegen. * Als Teamleiter:in Planning, Reporting & Performance Management erstellst du und dein Team empfängergerechte finanzielle Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management der Division Markt Personenverkehr sowie den Konzern und vertrittst diese. * Für den Latest Estimate und das Performance Cockpit der Division hat dein Team die Prozessführung. Dabei arbeitest du mit Kollegen/Kolleginnen innerhalb Markt Personenverkehr und konzernweit zusammen. * Bei Themen zur finanziellen Führung bist du der/die Ansprechpartner:in und stellst die Einhaltung der Vorgaben für die Division Markt Personenverkehr sicher. * Zusammen mit deinem Team entwickelst du die Reportingprozesse sowie -tools aktiv weiter und leistest in konzernweiten Entwicklungsprojekten einen Beitrag zur Optimierung der SBB. Das bringst du mit. * Als Organisationstalent koordinierst du verschiedene Aufgaben gleichzeitig und behaltest dabei einen hohen Qualitätsanspruch und Genauigkeit bei. * Mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit baust du dir ein konzernweites Netzwerk auf und gewinnst andere mit überzeugenden Argumenten für deine Themen. * Den Kern komplexer Sachverhalte mit Ursachen-Wirkungszusammenhänge erkennst du und kommunizierst diesen adressatengerecht und ergebnisorientiert über verschiedene Managementstufen. Gleichzeitig interpretierst du Management Anforderungen richtig und kannst diese auf Umsetzbarkeit bewerten. * Du bringst Erfahrung im Controlling, in operativen Einheiten inkl. Koordinationstätigkeiten und bestenfalls in einer Konzernstruktur mit. Weiter hast du Erfahrung im Steuern und Tracken von Prozessen sowie Reporting- und Planungserfahrung. * Ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung (beispielsweise Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling) hast du erfolgreich abgeschlossen. Zudem hast du Erfahrung in der entwicklungs- und ergebnisorientierten Führung, idealerweise von Finanzteams. * Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2) sind in dieser Funktion erforderlich. Kenntnisse von weiteren Landessprachen sind ein Plus.

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