Du kombinierst Marktkenntnis, Kundennähe und Zahlenkompetenz? Als Produktmanager/in Sortiment und Preis gestaltest du die Preis- und Tarifwelt der RhB – von der Marktforschung über die Ertragsplanung bis zur Entwicklung neuer Angebote. Dein Job: Die RhB im Markt optimal positionieren.
Das kannst du bewirken
Weiterentwicklung des Fahrausweis- und Produktesortiments der Rhätischen Bahn inkl. Marktforschungen zur Kundenzufriedenheit
Erarbeitung von Preis- und Tarifmodellen inkl. Berechnung, Simulation, Wirtschaftlichkeits-/Ertragsanalysen
Erstellung von Nachfrage- und Erlösszenarien für interne/externe Planungsgrundlagen
Erstellung des Ertragsbudgets Personenverkehr für das Folgejahr sowie Mitwirkung an der mittelfristigen Ertrags- und Sortimentsplanung
Bearbeitung von Tarif-, Preis- und Vertriebsanfragen aus internen Stellen und von externen Partnern
Mitwirkung in Tarifverbünden, Arbeitsgruppen und Branchen-Gremien des regionalen und nationalen Personenverkehrs
Konzeption und Betreuung von Gästekarten / Veranstaltungs- und Freizeitangeboten in Zusammenarbeit mit Tourismus, Gemeinden und Partnerbahnen
Analyse von Abgeltungs- und Ertragsmechanismen, inkl. Einnahmeverteilschlüsseln und Ausfallentschädigungen
Beraten der Entscheidungsträger im Bereich Sortiment und Preis
Deshalb bist du die richtige Person
Abgeschlossene Berufslehre und höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit vertieften Kenntnissen im Bereich Controlling, Statistik (Uni, FH, HF, HFP)
Kenntnisse in Tarifwesen, Preislogiken, Sortimentsgestaltung und ÖV Recht
Erfahrung im öffentlichen Verkehr oder in einer tarif-/vertriebsnahen Funktion
Vertraut mit Datenanalyse, Excel und analytischen Methoden sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse
Hohe Analysefähigkeit, konzeptionelles, vernetztes Denken und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher – insbesondere in Gremien und Partnermeetings
Hohe Eigenverantwortung, selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Konfliktfähigkeit und gute Umgangsformen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Zusatzbemerkung:
Unser Anforderungsprofil versteht sich als Richtlinie. Sollten einzelne Qualifikationen noch nicht ausgeprägt sein, besteht die Möglichkeit, diese im Zuge der professionellen Einarbeitung zu entwickeln.
Das bieten wir dir
2. Klasse Generalabonnement
Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Flexible Teilzeitmodelle
Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
Zusätzlicher Kauf von Ferien
Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Zusätzliche Informationen
Arbeitsbeginn ist der 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
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