Network & Field Technician (alle)
IWB Industrielle Werke Basel
befristet 12 Monate, per sofort oder n.V. – 80-100 %
Spannende Aufgaben
* Supportaufgaben im 1st‑Level in der Sparte Telekom übernehmen und das Tagesgeschäft rund um Netzausbau und Unterhalt abwickeln.
* Inbetriebnahmen vor Ort beim Kunden durchführen sowie Kündigungen und Änderungen bearbeiten.
* Netzwerke überwachen, Fehler analysieren und Störungen beheben.
* Aktivtechnik wie Switches, Router, OLTs und CPEs anschließen und testen.
* Grundkonfigurationen selbstständig erstellen und dokumentieren.
Damit machst du uns noch besser
* Netzwerktechnik begeistert dich, du beherrschst Windows und Microsoft 365 im Alltag und bringst Linux-Know‑How mit.
* Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einer Ausbildung als Informatiker/in, Telematiker/in, Elektroinstallateur/in oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung.
* Für dich stehen Menschen, Kundinnen und Kunden im Zentrum.
* Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachen‑Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
* Du besitzt einen Führerschein Kat. B und bist bereit, beim Pikettdienst sowie Einsätzen vor Ort mitzuwirken.
Ein paar unserer Benefits
* Faire Löhne, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäß der Lohntabelle des Kantons Basel‑Stadt – und mehr.
* Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause – Pensum reduzieren oder Job‑ und Top‑Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
* Großzügige Familien‑ und Unterhaltszulagen.
* 16 Wochen Mutterschafts‑ und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
* Unbezahlter Urlaub als Elternzeit.
* Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub.
* Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20 % reduzieren.
* Kostenloses Halbtax der SBB.
* U‑Abo von TNW als JobTicket.
* Beteiligung am GA der SBB.
* IWB‑Fahrzeuge und E‑Bikes für Dienstreisen nutzen.
* Interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E‑Learnings zu verschiedensten Themen.
* 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter.
* Bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen.
* Diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen.
* Unbezahlter Urlaub.
* Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren.
Bei Fragen für dich da
Martina Schmitter, HR Business Partner, +41 61 275 93 60
Alles klar?
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