DEINE AUFGABENBEREICHE
Tätigkeit als Inhouse Consultant innerhalb der HR‑IT‑ und SAP‑Systemlandschaft
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf Abrechnung und Zeitwirtschaft im Zusammenspiel mit SuccessFactors und SAP S/4HANA
Sicherstellung der konsistenten Integration von HR‑Stamm‑, Zeit‑ und Abrechnungsdaten entlang der definierten Systemführerschaften
Analyse, Bewertung und Optimierung von End‑to‑End‑HR‑Prozessen vom HR‑Vorsystem bis zur Verbuchung in S/4HANA
Verantwortung für Schnittstellen, Datenübertragungen und Buchungslogiken
Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. 2nd‑Level‑Support, Change‑ und Incident‑Management in einem internationalen Umfeld
Mitarbeit und Verantwortung in HR‑IT‑Projekten, inklusive Übernahme von Stream‑ oder Teilprojektleitungsaufgaben
Durchführung von Requirements Engineering, Testing sowie Release‑ und Patch‑Management
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
Mehrjährige Erfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise mit fundiertem Schwerpunkt in SAP HCM
Sehr gutes Verständnis von HR‑Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie deren Übergabe an Folgesysteme
Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an SuccessFactors‑ und S/4HANA‑Integrationsszenarien
Ausgeprägtes Prozess‑ und Datenverständnis über System‑ und Modulgrenzen hinweg
Erfahrung im Customizing, idealerweise auch mit Schemen‑ und Regelwerk
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Erfahrung in Projektarbeit (klassisch oder agil) und im Umgang mit internationalen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
#J-18808-Ljbffr