Die Hauptmission wird darin bestehen, die Lehrlinge in der Mechanik zu betreuen und zu leiten (m/w) Die Hauptmission wird darin bestehen, die Lehrlinge in der Mechanik zu betreuen, die zum Erwerb des CFC von Polymechanik führen - 100% Beschäftigungsgrad. Verantwortlicher für die Lehrlinge in der Mechanik (m/w) Gewünschtes Profil: CFC als Polymechaniker, idealerweise ergänzt durch ein Diplom/Federal Master. Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der Führung und Betreuung von Personal, idealerweise von Lehrlingen (pädagogisch, Management) = eine Erfahrung in der CNC-Bearbeitung mit einer CAM-Kenntnis. Kenntnisse in Office und ERP-Software (ein Vorteil). Beherrschung des Französischen und Englischen (B2). Hauptverantwortlichkeiten: Definieren und Steuern des CFC-Plans (Fähigkeitsfortschritt, Standards, Meilensteine, Konformität und Qualität des Programms (Prozeduren, Rückverfolgbarkeit, kontinuierliche Verbesserung). Erstellung und Überwachung des Investitions- und Leistungsbudgets. Koordination des Feldes und Moderation der Besprechungen mit HR/Produktion. Steuerung der Rekrutierung von Lehrlingen sowie den Schulen/Partnern. Durchführung von CIE-Kursen (manuelle Bearbeitungstechniken, konventionell, CNC, Messtechnik, Montage). Die Lehrlinge durch eine motivierende Pädagogik und die Unterstützung ihrer Arbeit zum Erfolg führen. Die Informationen an die Geschäftsführung in Form X (Kostenüberwachung, Verpflichtungen, Produktion der Lehrlinge über SAP) übermitteln. Verwaltung der Investitionsanfragen (Maschinen, Zubehör) und Organisation der wöchentlichen Arbeitslast für jeden Lehrling (MAP, Maschinen, Nachverfolgung der gefertigten Teile). Verwaltung und Unterzeichnung der Arbeitsjournale und der Abwesenheiten der Lehrlinge. Konfliktmanagement, Anwendung der internen Regeln im Falle von Missachtung der Unternehmenswerte, Organisation von Sitzungen mit den Eltern, falls erforderlich. Zusammenarbeit mit den Partnern (COMEC, Swissmem, CPNE, Schulen). Teilnahme an halbjährlichen Austauschen mit den lokalen Berufsbildungszentren. Organisation von Türenöffnungen, Praktika für zukünftige Lehrlinge, pädagogische Veranstaltungen und Ausflüge (Teambuilding, Skifahren, industrielle Besichtigungen). Motivation der Lehrlinge zur Teilnahme an Wettbewerben wie X Industrie. Fähigkeiten. Wir bieten Ihnen: Eine Anstellung in einem erstklassigen Umfeld. Gute Rahmenbedingungen. jida2b3dc1ade jit0206ade jpiy26ade