Ein führendes Unternehmen im Hotelmanagement sucht einen Training & Development Manager (w/m/d) in Zug, Schweiz. Sie sind verantwortlich für die Personalentwicklung der Crew, organisieren und führen Trainings durch und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen. Der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung mit digitalen Trainingsplattformen. Vertragsdauer: 4-5 Monate mit der Möglichkeit auf Folgeverträge. #J-18808-Ljbffr