EPFL, die École polytechnique fédérale de Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampusse Europas und gehört weltweit zu den besten 20 in zahlreichen akademischen Rankings. Die EPFL hat mehr als Mitglieder, die die drei Hauptmissionen der Schule – Forschung und Bildung – leben. Der Campus der EPFL bietet einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als Personen, darunter fast Studierende und Forscher:innen aus über 120 verschiedenen Ländern.Die EPFL hat bedeutende Herausforderungen im Bereich des Managements des Systems X. Die Dienststelle für Informationssysteme (DSI) ist verantwortlich für die Umsetzung der digitalen Strategie der EPFL. Zu diesen Aufgaben gehören eine Kombination aus direkten Verantwortlichkeiten und der Implementierung des EPFL-Masterplans, die Optimierung von Geschäftsprozessen, die Sicherheit der zentralen Infrastruktur, das Management der Kernkompetenzen sowie die Zusammenarbeit mit den Diensten der Fakultät. VPO-SI sucht eine/n Systemspezialist/in, um ihr Team zu verstärken. Diese Person wird zur Implementierung der Business Intelligence der EPFL beitragen. Unter der Aufsicht des Leiters der BI-Einheit wird sie/er an der Entwicklung von Lösungen, der Projektverfolgung und der Unterstützung der Prozesse teilnehmen.Die Hauptmissionen umfassen:
• die Entwicklung und das Management des Data Warehouses (SAP BW/4 HANA),
• die Erstellung von Berichten und Dashboards mit Tableau,
• die Implementierung von Datenextraktions- und Ladeprozessen (ETL).Die/-der Spezialist/in analysiert, parametriert und entwickelt Softwarekomponenten auf der Grundlage von Lastenheften und funktionalen Anforderungen und wendet die geltenden Standards und Best Practices an. Sie/er trägt somit zur digitalen Transformation der EPFL in einer innovativen und qualitätsorientierten Umgebung bei.Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Integration und Verwaltung von institutionellen Daten. Als wahre/r Architekt/in der Datenströme gewährleisten Sie die Qualität, Verfügbarkeit und Kohärenz unseres Ökosystems, um die Bedürfnisse der EPFL zu unterstützen.Hauptaufgaben und VerantwortlichkeitenDatenkonzeption und -analyse
• Analyse der Geschäftsanforderungen im Bereich Reporting und Analyse.
• Identifizierung und Qualifizierung verschiedener Datenquellen (ERP SAP, CRM, X, Excel-Dateien usw.).
• Organisation, Synthese und Strukturierung der institutionellen Daten, akademischen usw.
• Konzeption von Data Warehouses und deren technische Entwicklung (SAP BW/4HANA).
• Implementierung von Datenflüssen.
• Erstellung oder Anpassung von BEx-Abfragen, die in Tableau einsehbar sind.
• Entwicklung von CDS-Views oder Open ODS Views falls nötig.
• Verwaltung der Datenzugriffe.
• Erstellung der Objekte in BW/4HANA.
• Implementierung intelligenter Mechanismen (Ereigniserkennung, Änderungsmanagement).
• Definition der Flüsse (ETL) von SAP S/4HANA oder Drittsystemen.Support, Wartung und Management von Vorfällen
• Verwaltung von Lade- oder Leistungsproblemen in BW.
• Dokumentation der technischen Prozesse und Datenflüsse.
• Optimierung der Antwortzeiten der Abfragen für Reporting- und Dashboard-Tools (Tableau, Analysis for Office).
• Erstellung von Dashboards in Tableau aus BW/4HANA-Views (BEx oder CDS).
• Sicherstellung der Abstimmung der Dashboards mit den Geschäftsanforderungen (Finanzen, HR, Akademisch, usw.).
• Erstellung interaktiver und benutzerfreundlicher Dashboards basierend auf besten UX-Praktiken.
• Verwaltung der Verbindungen zu den SAP BW/4HANA-Datenquellen in Tableau.
• Zusammenarbeit mit Endbenutzern, um die Dashboards iterativ zu verbessern.
• Integration von Daten-Governance-Regeln in die erstellten Berichte.Begleitung und Schulung
• Schulung der Endbenutzer zu den erstellten Berichten und Daten.
• Sicherstellung eines nahen Supports und Antizipation der sich ändernden Bedürfnisse.
• Dokumentation der Lösungen, Prozesse und besten Praktiken für BI- und DWH-Projekte.
• Teilnahme an Digitalisierungsprojekten (z.B. Umstellung auf BW/4 HANA, neue Flüsse).
• Beitrag zu allen Phasen der Projekte.
• Organisation der Regressionstests, Validierung der Testszenarien und Sicherstellung der Beteiligung der betroffenen Parteien.
• Sicherstellung, dass die Funktionalität implementiert und für das gesamte Team zugänglich ist.
• Überwachung oder Anwendung der Projektmethodik gemäß den an der EPFL geltenden Standards.Fortbildung zu den Neuerungen in SAP BW/4HANA, SAP Business Cloud, Tableau Cloud.
• Vorschlag innovativer Lösungen zur Verbesserung der Nutzung von Self-Service-Daten.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Fachabteilungen durch Schulungen oder Aufgaben.
• Vertretung eines/einer Kollegen/in bei Abwesenheit.Anforderungen:
• Diplom in X (HES, Universität oder ETH) oder gleichwertige Qualifikation im Management.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von Business-Intelligence-Lösungen auf SAP BW oder BW4/HANA.
• Erfahrung in Datenmanagement, ETL-Flüssen und Datenladungen, HANA-Views und Tabellenfunktionen.
• Fundierte Kenntnisse der Tools: Tableau, SAP Business Objects. SAP Analytics Cloud ist ein Plus.
• Gute Kenntnisse der Programmiersprachen ABAP, SQL und Python.
• Kenntnisse der ERP-Umgebungen - SAP ECC / S/4HANA, der Extraktoren und der Embedded Analytics in SAP S/4 - CDS Views: ein echtes Plus.
• Kenntnisse in Airflow sind ein Plus.
• Kenntnisse der agilen Methodik, Scrum-Rahmen.
• Kenntnisse in Git oder einem anderen Versionierungstool sind ein Plus.
• Sprachen: Französisch (C1) und exzellente Kenntnisse in Englisch (mindestens X1 / B2), Deutsch ist ein Vorteil.Persönliche Fähigkeiten:
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit in einem kundenorientierten Umfeld, Synthesefähigkeit, Sorgfalt in der Ausführung.
• Wunsch, innerhalb einer Institution aufzubauen, zu verbessern und zu innovieren. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Wir bieten:
• Ein multikulturelles und qualitativ hochwertiges akademisches Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Eine Position im Herzen des Systems X der EPFL.Bitte senden Sie ein vollständiges Bewerbungsdossier, bestehend aus:
• Einem Bewerbungsschreiben
• Einem Lebenslauf
• Kopien der Diplome, der Arbeitszeugnisse und (sofern zutreffend)
• Referenzen (mindestens).Einstellungsdatum: So schnell wie möglich.Beschäftigungsgrad: 100%.Vertragsart: CDI.Referenz: jid2da0f56ade jit0309ade jpiy26ade