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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit
Deine neuen Herausforderungen:
- Leadmanagement, Beratung und Betreuung der bestehenden Kundschaft für Modernisierungs-Projekte (Ersatzanlagen, Teilerneuerungen und komplette Aufzugsumbauten)
- Ausarbeitung von optimalen Kundenlösungen sowie Unterbreitung und Nachfassung von Angeboten
- Schlussverhandlungen und Abschluss von Modernisierungs-Geschäften
- Gesamtprojektverantwortung von der Angebotserstellung bis zur termingerechten und qualitativ einwandfreien Übergabe der Anlage an die Kundschaft sowie Koordination mit der Montage- und Serviceabteilung
- Übergabe der Anlagen an die Kundschaft sowie Bearbeitung von Kundenreklamationen
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre
- Mehrjährige Verkaufserfahrung, Zusatzausbildung im Verkauf von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche oder im Verkauf von Investitionsgütern von Vorteil
- Projektmanagementkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
Gesunde Arbeitsumgebung
- Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen
