In Kürze
HR-Generalistin/HR-Leiterin KMU Kompetenzen - profundes HR-Fachwissen in den Bereichen Admin inkl. Lohnverarbeitung, Personalgewinnung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung
- langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin im KMU-Umfeld sowie als HR Business Partner und HR-Leiterin (3 unterstellte MitarbeiterInnen)
- Nachdiplom Studium Human Resources Management
- Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis
IT-Kenntnisse: - MS-Office,
- Outlook, Internet,
- SAP R/3 HR-Modul,
- Lotus Notes,
- SAGE-Lohnverarbeitung Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)