HR mit Wirkung: Gestalte den Weg mit uns
Als Bereichsleiter:in HR und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung prägst du die Zukunft des HR nachhaltig.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für das operative HR-Management
* Sicherstellen und Weiterentwickeln der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
* Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen
* Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Mitarbeiten an der Digitalisierung von HR- und Unternehmensprozessen
* Controlling und Reporting der Personalressourcen sowie relevanter HR-Kennzahlen
* Mitwirken am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
* Führen des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
* Fachkoordination der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Personaleinsatzplanung
* Mitwirken an der qualitativen Weiterentwicklung der Institution
Dein Profil
* Abgeschlossene Tertiärausbildung mit Schwerpunkt HR
* Mehrjährige HR-Erfahrung, Führungserfahrung von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Organisationsstärke, Selbstständigkeit und Effizienz
* Analytisches und strategisches Denkvermögen
* Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
* Freude an operativer HR-Arbeit sowie am Weiterentwickeln von HR-Strukturen
Wir bieten
* Erlebbare Wirkung und Sinnstiftung im Berufsalltag
* Hoher Gestaltungsspielraum
* Sozialdynamisches Tätigkeitsfeld mit komplexen Herausforderungen
* Engagierte, multiprofessionelle Zusammenarbeit
Kontakt
Für Fragen steht dir gerne Nathalie Napoli zur Verfügung:
Mach dich mit uns auf den Weg, der nächste Schritt gehört dir.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden.