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Kassierer*in non food (m/w/d) 50%

Schwyz
Manor AG
Kassierer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

BDeine Verantwortung /b liDu sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und bietest einen professionellen Check-Out Service. /li liDu bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst aktiv auf diese zu. /li liDu bist verantwortlich für die Abwicklung und Bearbeitung der Kundenbestellungen sowie die Anwerbung unserer Manor Mastercard. /li liDu trägst zu einer stilvollen Einkaufsatmosphäre bei. /li liDu hilfst bei Bedarf im Verkaufsteam mit und stehst unseren Kunden für rayonspezifische Auskünfte und Beratungen zur Verfügung. /li liDu bewirtschaftest und präsentierst das Sortiment deines Bereichs. /li bDein Profil /b liDu bringst bereits erste Erfahrung an der Kasse mit. /li liDu verfügst über ein sehr gutes Zahlenflair und bist sicher im Umgang mit verschiedenen Zahlungsmittel. /li liDu hast Spass am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden. /li liDu hast eine hohe Leistungsbereitschaft, bist engagiert und motiviert. /li liDu hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht. /li liDu sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache. /li liDu bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar. /li liDu hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten. /li br/ bUnser Angebot /b liPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte /li liAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen /li li5 bis 7 Wochen Ferien /li li3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich /li liSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich /li liFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens /li pbBei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. /b /p

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