HR BUSINESS PARTNER 100%HR BUSINESS PARTNER 100%HR BUSINESS PARTNER 100%Lanciato nel da Nicolas G. Hayek, è un marchio svizzero leader e uno dei marchi più popolari al mondo. Il primo ha sorpreso tutti con il suo concetto rivoluzionario, design e spirito. Oggi continua a e sorprendere con nuovi modelli, collezioni ed edizioni speciali. Il marchio mantiene una forte presenza nel mondo dello sport con il suo impegno per lo snowboard, lo sci freestyle, il surf, la pallavolo sulla spiaggia e il mountain bike slopestyle. Fin dal X, collegato all'arte e agli artisti, rimane una tela prominente per artisti da X gamma di ordine per rafforzare la sede centrale delle risorse umane a Biel, in Svizzera, sta attualmente reclutando unPartner alle Risorse Umane 100%Descrizione del lavoroIn questa posizione gestirai l'intero ciclo di vita della sede centrale a Biel. Agendo come coach e consulente, aiuterai i manager a determinare la migliore direzione per i loro team. X promuovere un ambiente di lavoro positivo tra la direzione e i dipendenti e affrontare eventuali problemi.ResponsabilitàIn questa posizione, le tue principali responsabilità e compiti includeranno:Gestire il sourcing e il reclutamento del personale per la sede centraleAnalizzare le esigenze e la selezione del personale in con e con e formulare proposte e contrattiConsigliare e assistere manager e dipendenti per raggiungere una risoluzione positiva delle questioni relative ai dipendenti e supportare il cambiamento come unico punto di contatto per i dipendenti e i manager (>250 dipendenti)Gestire l'onboarding e l'uscita di nuovi e attuali dipendentiOrganizzare e controllare il processo annuale di gestione dei talenti e seguire le misure se nello sviluppo e dei processi HR, su diversi progetti HRGestire avvisi e contratti e controllare le Job Descriptions e le ChartEseguire X, corrispondenza e supportare il Team HRFornire supporto in argomenti interni per HRInoltre, supporti i manager nell’effettuare discussioni e risolvere problemi, affrontando X di team. Definisci e supervisa i piani d'azione, sviluppa e supporta soluzioni, scrivi report e segui quando necessario. Le tue proposte sono benvenute X come employer branding, retention dei dipendenti, team X la costante di processi HR, al fine di raggiungere i più elevati standard di qualità e background dei dipendenti con idealmente una laurea in economiaUlteriore esperienza in HR è un must (Brevet fédéral / Eid. Fachausweis)Hai acquisito diversi anni di esperienza in un ruolo simile ed esposizione in un ambiente complesso, multiculturale, in rapida crescita e impegnativo.Requisiti professionaliIn questo ruolo saranno messe alla prova le tue capacità di gestione del tempo, interpersonali e di. Questo è un ruolo autonomo in cui lavorerai a stretto contatto con il Responsabile HR e la Direzione su tutti gli aspetti della gestione delle persone. Collaborando direttamente con le parti interne ed esterne, le tue eccellenti e interculturali abilità ti aiuteranno a svolgere X quotidianamente. Come persona altamente e flessibile puoi adattarti molto rapidamente a diverse e affrontare bene le priorità in continua evoluzione.LingueFluenza in francese, tedesco e inglese è richiestaIndirizzo dell'aziendaIl tuo nuovo datore di lavoroTrova una nuova casa X competenze e ambizioni. ti offre l'ambiente ideale per progredire nella tua carriera e benefici come:Ore lavorative flessibili 40 / settimana30 giorni di ferie annualiContributo ai costi dell'assicurazione sanitariaMiglior fondo pensione della categoriaCatering e food truck sul postoProgramma di formazione e sviluppoPermesso prolungatoParcheggio gratuitoContattiSe ritieni che questa opportunità sfidante corrisponda al tuo profilo, clicca sul link APPLY per inviarci il tuo CV in inglese e le tue complete risorseNicolas G. Hayek Strasse 1CH - Biel/Bienne jid17cb6d2ait jit0206ait jpiy26ait