Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von IT-Systemen. Das agile Team ist, unter anderem, für die Point of Sales (POS) Basis Infrastruktur zuständig und sorgt dafür, dass diese immer stabil und performant sind.
Was du bewegst
* Du übernimmst die Verantwortung zu Konzeption, Lebenszyklus, Verfügbarkeit und Betrieb inkl. Wartung über deine Systeme
* Innerhalb des Teams stellst du diverse Windows Dienste im POS-Bereich der Migros Filialen sicher
* Du arbeitest an diversen Prozessen und deren Optimierung und Automatisierungen mit (PowerShell)
* Die Erstellung und Weiterführung von Konzepten und deren Dokumentationen und Richtlinien zu dem System ist dir wichtig
* Du wirkst mit bei der Verankerung eines agilen Mindsets und der Anwendung agiler Zusammenarbeitsformen
Was du mitbringst
* Bildung : Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Weiterbildung in Systemtechnik oder eine höhere IT-Ausbildung
* Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in einer Systemfunktion innerhalb einer grossen, komplexen IT-Landschaft sowie fundierte Erfahrung mit SAFe
* Du bringst fundierte Fachkenntnisse im Windows Server und Active Directory Bereich mit
* Dein analytisches und systematisches Vorgehen hilft dir, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
* Bereitschaft, beim Pikettdienst mitzuhelfen, damit die Systeme unseres Teams jederzeit verfügbar sind
* Du hast eine fundierte Erfahrung in der Programmierung mit Windows PowerShell
* Erfahrungen in einer agilen Methodik (inkl. entsprechender Tools) und agiles Mindset, idealerweise SAFe
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Faire Löhne : Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
* Eigenverantwortung & Freiraum : Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Moderne Infrastruktur : Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Sozialleistungen : Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Gezielte Förderung : Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
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