Ein international führendes Unternehmen in Bern sucht einen HR Business Partner (80-100 %), der den gesamten Employee Life Cycle der Schweizer Gruppengesellschaften unterstützt. Die Rolle umfasst operative Tätigkeiten in der Lohn- und Personaladministration sowie die Rekrutierung neuer Mitarbeitender. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich haben und mehrjährige HR-Erfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre und attraktive Anstellungskonditionen. #J-18808-Ljbffr