Ihre Aufgaben
* Aktive Unterstützung des Projektteams im HR-Projekt „BPM@HR“ mit Schwerpunkt Prozessmodellierung in ADONIS
* Modellierung und Dokumentation von HR-Prozessen
* Weiterentwicklung bestehender Prozessmodelle und Prozessdokumentationen
* Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Strukturierung der HR-Prozesslandschaft
* Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Abstimmungen
Ihr Profil
* Laufendes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, HR Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erste Erfahrung im HR-Umfeld und/oder im Prozessmanagement
* Verständnis für organisatorische Abläufe und Prozesszusammenhänge
* Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie hohe Affinität für dokumentations- und modellierungsbezogene Tätigkeiten
* Offene, kommunikative und neugierige Persönlichkeit mit Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
* Vorteilhaft: Erfahrung in der Prozessmodellierung, idealerweise mit ADONIS oder vergleichbaren Modellierungstools
* Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
* Für die Mitarbeit im Projekt setzen wir eine regelmässige Verfügbarkeit während des Semesters voraus
Benefits
Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international.
Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung.
Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen.
Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl, Teilzeitanstellungen, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, subventionierte Kinderkrippe und Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Maßnahmen in Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben, durch Unisportangebot, Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und kostenlose Fruchtangebote.
#J-18808-Ljbffr