WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Proaktive Durchführung von Inspektionen und Wartungen, um Anlagen optimal am Laufen zu halten
Gezielter Austausch von Verschleißteilen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
Schnelle und präzise Fehleranalyse mit anschließender effektiver Störungsbehebung
Tiefgehende Analyse wiederkehrender Störungen zur Identifikation und Behebung von Grundursachen
Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Ausfallzeiten
Sorgfältige Dokumentation aller Aktivitäten im Wartungsplaner
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Arbeits- und Wartungsanweisungen für unsere Anlagen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Automatisierungstechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d)
Nachweisliche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder einem anspruchsvollen technischen Umfeld
Fundiertes und praxisorientiertes Fachwissen in Bereichen wie Maschinenbau und Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und branchenspezifischer Software
Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Datenverwaltung sowie dem Verfassen von Berichten und Protokollen
Deutsch verhandlungssicher / Englisch von Vorteil
WAS WIR IHNEN BIETEN
Unsere kollegialen Teams und die flache Hierarchie geben Ihnen den Gestaltungsfreiraum, sich aktiv in die Prozesse einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Die Freiheit, Strategien und Konzepte kreativ und innovativ mitzugestalten und Ihre Stärken einzubringen
Die Möglichkeit, aktiv zum Gesamterfolg unseres stark wachsenden Unternehmens beizutragen
Das breite Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (40-Std.-Woche, ab 5 Wochen Ferien)
Gute Anbindung an ÖV sowie Benefits wie Reka-Checks, Ladestation für E-Auto und viele spannende Rabatte im Corporate Benefit Programm
KONTAKTDETAILS
Zuständige Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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