* 07 avril 2026 * 100% * Durée indéterminée * Chur * Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Nous ouvrons en mars 2026 une nouvelle clinique pour enfants et adolescents. Tâches * Diriger et coacher jusqu'à 15 employés de la station. * Assurer la qualité des soins et le changement organisationnel. * Développer des programmes en pédopsychiatrie et gestion des soins. Compétences * Diplôme en soins infirmiers ou en travail social requis. * Compétences organisationnelles et leadership avérées. * Expertise en qualité des soins et gestion des processus. Gemeinsam für Lebensqualität Im März 2026 eröffneten wir unsere neue Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem erweiterten Angebot. Es entstanden 21 stationäre und 7 tagesklinische Behandlungsplätze. Wir suchen für unsere fakultativ schliessbare Jugendpsychiatrische Station in Chur auf den 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung: Stationsleiter/in Jugendpsychiatrische Station Kinder- und Jugendpsychiatrie Arbeitsort: Chur Pensum: 80 - 100%Jetzt online bewerben Ihre Umgebung Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist die fakultativ schliessbare Jugendstation mit sieben Betten, welche imFrühling 2026 neu eröffnet wurde. Ihre Aufgaben * Sie führen, fördern und coachen Ihre bis zu 15 Mitarbeitenden * Sie stellen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung den personellen und fachlichen Changeprozess im Zusammenhang mit dem Bezug und dem Aufbau der neuen Klinik sicher * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und tragen die pflegerische Fachverantwortung * Sie beteiligen sich an der Umsetzung der Unternehmens- und Prozessziele * Sie setzen sich aktiv mit der fachlichen Entwicklung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie auseinander * Sie arbeiten im Bezugspflegesystem unter aktivem Einbezug des internen und externen Hilfssystems * Sie sind gemeinsam mit der therapeutischen Leitung verantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station * Sie tragen Verantwortung für die Konzeption und Leitung verschiedener Programme * Sie sind an der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik sowie des Pflegefachs beteiligt Unser Anforderungsprofil * Sie sind Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Dipl. Sozialpädagoge / Sozialpädagogin HF/FH und haben Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und/oder in der Akutpsychiatrie * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung sowie über eine abgeschlossene Führungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren * Sie sind zuverlässig, handeln ziel- sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch organisatorisches Geschick aus * Sie haben eine hohe Fach- sowie Sozialkompetenz und besitzen Kenntnisse im Qualitätsmanagement Wir bieten Ihnen * Möglichkeit die Behandlungs- und Betreuungsansätze in der Kinder- und Jugendpsychiatrie fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten und umzusetzen * Eine sinnstiftende Arbeit, denn Sie und die von Ihnen geführten Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit der Bündner Bevölkerung * Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, bestehend aus Fachpersonen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Sozialpädagogik und dem Pflegefach * Wir bieten Ihnen fortschrittliche Arbeitsbedingungen * Wir arbeiten nach lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Ansätzen, sowie milieu- und soziotherapeutischen Grundsätzen * Vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen * Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance Ihre Kontaktpersonen John Villabruna Pflegedienstleiter John Villabruna Funktion Pflegedienstleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Spezialgebiet / Schwerpunkt Legende Sprachkenntnis: Muttersprache () Fliessend () Grundkenntnisse () Ihre Benefits Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: Ferien Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. PDGR-AKTIV Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. Verwaltung bewegt Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». Fitnessräume Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. Minigolfanlage Beverin Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. Gesundes Essen Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»! Apfel- und Birnenaktion Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. E-Bikes Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. Theaterverein Muntanellas Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. 13. Monatslohn Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich. Besondere Sozialzulagen Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. Berufliche Vorsorge Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. Beiträge an Kinderbetreuung Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. Zulagen Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. Leistungsprämien Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. Spontanprämien Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei. Unbezahlter Urlaub Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. Externe Fort- und Weiterbildungen Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. Reka-Geld Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. Flottenrabatt Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen Talentmanagement Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. Gestalten Sie mit Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder mache