Um die täglichen Herausforderungen der Immobilienbranche erfolgreich zu meistern, brauchen wir dienstleistungs- und serviceorientierte Mitarbeitende. Als Spezialist:in und Teil des grossen Immobilienbuchhaltungs-Teams kümmerst du dich in Zusammenarbeit mit der Immobilienbewirtschaftung um das Inkasso
Deine Aufgaben im Detail
Kontrollieren der monatlichen automatisierten Mahnläufe
Durchführen von Inkassomassnahmen
Begleiten der Inkassodossiers ab Betreibungsbegehren
Verantwortlich für die Beseitigung von Rechtsvorschlägen
Abzahlungsvereinbarungen erstellen sowie Zahlungen überwachen und mahnen
Erstellen von Ausweisungsbegehren bei Kündigungen wegen Zahlungsverzugs
Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit allen betroffenen Stellen (Frontmitarbeitende, Mieter:innen, Eigentümer:innen, Anwälte, Behörden, usw.)
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung im Inkassobereich sowie Kenntnisse des SchKG sind ein Muss
Kenntnisse des Mietrechts sind von Vorteil
Dein Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse sind dein Vorteil
Anspruchsvolle Fachaufgaben mit viel Handlungsfreiraum
Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen und spannenden Projekten zur Optimierung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Anstellungsbedingungen
Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
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