Das spricht Dich anDisziplinarische Führung und Entwicklung eines professionellen Teams von ca. 25 Personen in einem internationalen Umfeld Förderung einer offenen, inklusiven und vertrauensvollen Teamkultur Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Team-Setups Zusammenarbeit mit HR, Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung im Team Das macht dich ausMehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams wünschenswert, idealerweise im Software Umfeld Ausgeprägte Fähigkeiten in Coaching und Konfliktlösung Empathie, aktives Zuhören, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dich erwartetFlexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% AnstellungFerienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50Hybrides ArbeitsmodellBonus-System und überobligatorische PensionskassenbeiträgeIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)Du-Kultur und eine flache HierarchiestrukturHerzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruhtHier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.KontaktBei Fragen zu dieser Stelle steht dir Joanna Ertug, Talent Acquisition Teamlead, gerne zur Verfügung. Leica Geosystems AG Heinrich Wild Strasse CH-9435 Heerbrugg j4id9873230a j4it1040a j4iy25a