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Hr-bereichsleiterin für das juristische personal 100%

Zürich
Homburger AG
Abteilungsleiter Recht
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Sie möchten Ihre HR-Kompetenzen dort einbringen, wo Exzellenz und Eigenverantwortung täglich gelebt werden? Sie verstehen es, Menschen, Prozesse und Potenziale zusammenzubringen – und möchten nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Hiring Partner und dem gesamten, aus zwölf Partnern bestehenden Hiring Komitee zusammen. Sie sind nahe an der Entscheidungsebene und leisten einen zentralen Beitrag zur strategischen und operativen Entwicklung der Talent Attraction & Acquisition.Was Sie bewegen:Sie begleiten Associates, PraktikantInnen sowie alle weiteren juristischen MitarbeiterInnen über alle Phasen des HR-Lifecycles – vom Eintritt bis zum AustrittSie verantworten das Bewerbermanagement im juristischen Bereich: vom Erstellen und Schalten der Inserate über die Vorselektion bis zur Koordination von InterviewsSie koordinieren, unterstützen und überwachen alle Hiring Komitee-Prozesse und sorgen für eine professionelle Datenaufbereitung und ProzesskontrolleSie organisieren unsere Hiring-Events und Job Fairs und vertreten unsere Kanzlei bei Bedarf auch persönlich vor OrtSie erstellen aussagekräftige Reports und Statistiken für den Hiring PartnerGemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie eine korrekte und effiziente Personaladministration sicherSie wirken aktiv an Projekten des Hiring-Komitees sowie an der digitalen Transformation des HR-Bereichs mit, unter Einsatz moderner Tools und TechnologienWie Sie uns überzeugen:Sie verfügen über eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis) sowie über drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einer verwandten BrancheSie bringen Freude und Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Hiring-Events mitSie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in EnglischSie arbeiten routiniert mit MS Office und sind mit gängigen HR-Systemen vertrautSie denken vernetzt, handeln proaktiv und bringen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis mitDiskretion, Organisationstalent, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abGerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid035535ba jit0624a jiy25a

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