Chur ist mit 41'000 Einwohner/innen das urbane Zentrum Graubündens. Als attraktive und vielseitige Stadt sorgt sie mit ihren 1'400 Mitarbeitenden für kundenorientierte und moderne Dienstleistungen.Die Stadtpolizei Chur sorgt für Sicherheit, Ordnung und Lebensqualität auf dem gesamten Stadtgebiet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte
Sicherheitsassistentinnen und Sicherheitsassistenten
mit einem Arbeitspensum zwischen 50% und 100%.
Ihre Hauptaufgaben
Sicherstellung von Ruhe und Ordnung im öffentlichen Raum
Präsenz in den Quartieren sowie insbesondere im Bereich der neuen Kontakt- und Anlaufstelle und im Bahnhofsgebiet
Unterstützung der Verkehrs- und Sicherheitspolizei bei vielfältigen polizeilichen Aufgaben
Kontrolle des ruhenden Verkehrs und Mithilfe bei der Parkplatzbewirtschaftung
Durchführung von Fuss- und motorisierten Patrouillen
Übernahme von Bewachungs- und Sicherheitsaufträgen
Teilnahme an polizeilichen und präventiven Aktionen
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
(eine Ausbildung im Bereich Sicherheitsdienst – polizeilich oder zivil – ist von Vorteil oder es ist die Bereitschaft vorhanden, eine solche zu absolvieren)
Sehr gute Umgangsformen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Körperliche Robustheit sowie hohe Belastbarkeit
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via dem Bewerbungstool der Stadt Chur an uns. Der Anmeldschluss ist der Freitag, 2. Januar 2026.Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Roland Hemmi, Polizeikommandant Stv., Tel. +41 81 254 54 54.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Engagement für die Sicherheit in unserer Stadt.
Für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen gelten einheitliche Konditionen (https://www.chur.ch/personalvermittlung).
Sobald ein Dossier eingereicht wird, gelten diese als akzeptiert.
Das Erfolgshonorar beträgt pauschal 10 % des vereinbarten Jahreslohnes gemäss Beschäftigungsgrad.
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