𝗤𝗨𝗜 𝗘𝗦𝗧 𝗥𝗘𝗗𝗦𝗘𝗡 ?
Redsen Consulting SA
, cabinet de conseil suisse créé en 2010, est spécialiste de la
transformation des organisations
avec la capacité d'intervenir de l'amont (vision et cadrage stratégique) jusqu'à l'aval (conduite de projet/programme, intégration et conseil technologique). Nous intervenons sur une
large palette de secteurs d'activité
: Institutions Publiques, Santé, Banque/ Assurance, Energie/Utilities, Transports publics et Industrie.
La certification B Corp
, obtenue en 2021, structure d'une part nos actions à l'interne en ce qui concerne notre gestion RH et notre engagement envers le milieu associatif, mais également notre éthique lors de nos interventions et même nos recommandations en matière
d'informatique raisonnée et de sobriété numérique
, offres et méthodologies sur lesquelles nous avons investi dans le cadre de nos engagements RSE.
Comptant plus de
200 collaborateurs
, nos bureaux sont situés à
Morges
,
Genève et
Paris.
Redsen comporte parmi ses équipes suisses une entité de
20 collaborateurs dédiée aux activités de conseil en management, œuvrant essentiellement pour le compte des dirigeants métier et IT
chez nos clients sur des missions d'alignement d'un comex sur leur stratégie digitale et de stratégie IT, des audits et initiatives d'efficacité opérationnelle métier ou DSI et le cadrage/ lancement de grands programmes de transformation.
Notre entité management consulting recrute des managers et seniors managers d'
au moins 8 ans d'expérience
au sein de
cabinets de conseil en management
, combinant la capacité à intervenir autant sur du CIO Advisory qu'auprès de dirigeants métier sur des sujets de Business Transformation (alignement stratégique, efficacité opérationnelle et réorganisation).
𝗩𝗢𝗦 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦
Votre rôle :
En tant que Managing Consultant(e) ou Senior Manager, vous faites partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire et êtes impliqué(e) autant sur le delivery des missions, que sur le business development et nos projets internes (practices et offres) :
Vous êtes responsable de :
* Selon votre niveau d'autonomie et la complexité des missions, prendre en charge le pilotage de mandats de A à Z chez nos clients en encadrement d'une équipe de consultants moins expérimentés. Vous représentez Redsen et nos engagements auprès d'interlocuteurs C-Level.
* Contribuer au développement commercial : RDV d'avant-vente et réalisation de propositions commerciales de haut niveau, gestion de la relation client en collaboration avec nos dispositifs commerciaux de gestion de comptes client.
* Construire des offres avec une approche marketing
* Animer la vie interne et participer activement à la gouvernance du cabinet (recrutement, staffing, budget, pilotage et stratégie commerciale, etc.).
Les types de mission auxquelles vous contribuerez
:
* Séminaires d'alignement de direction pour préparer/lancer les transformations
* Audit d'organisation et audit de programme : gestion de la dimension politique
* Programmes de transformation métier : stratégie de transfo, réorganisation des activités et des processus, Lean Management, OKR, BPM, …
* Cadrage de programmes de refonte SI à fort enjeu : Business capabilities mapping, business requirements, architecture, chiffrage et business case, roadmap de mise en œuvre, pilotage des programmes sur leurs phases de lancement
* Optimisation de la performance opérationnelle DSI et transformation : IT Strategy, Schéma directeur, Budgeting, Strategic sourcing, réorganisation, externalisation, agilisation à l'échelle…
𝗩𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
Diplômé(e) d'un master grandes écoles d'ingénieur ou de commerce, vous disposez
d'au minimum 8 ans d'expérience
au sein de cabinets de conseil en management.
Vos Soft Skills :
* À l'écoute, humble
* Vif d'esprit, avec un sens de l'humour bien développé
* Soif d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences
* Esprit entrepreneur avec une orientation sur le collectif et le développement business
* Capacité à encadrer d'autres consultants et volonté de transmettre votre savoir-faire
* L'atteinte des objectifs sur lesquels vous vous êtes engagé(e) est une priorité pour vous et l'atteinte des objectifs collectifs de vos coéquipiers l'est encore plus
Vos Hard Skills :
* Vos hard skills sont un plus qui vous permettront d'être plus rapidement autonome sur tel ou tel sujet – cela dit notre métier consiste à en apprendre de nouvelles au quotidien et vous bénéficierez d'une transmission de savoir-faire constante de la part de nos experts
* Vous disposez déjà ou tout du moins vous souhaitez développer des compétences en stratégie et en transformation d'organisations à l'échelle
* Ainsi, si vous concédez une appétence inavouable pour les sujets techniques ce n'est pas grave dans la mesure où nous l'utiliserons avec grand plaisir en CIO Advisory, si au contraire vous n'êtes pas à l'aise ce n'est pas grave non plus, nous vous mettrons à niveau. Une aversion totale pour la techno de votre part est en revanche devenu un facteur limitant en 2026.
* Une bonne maîtrise de la conduite de projet/ programme et des méthodologies de Business Analyse et Design Thinking sont toutefois des skills de base de notre métier et vous êtes supposé(e) les manier avec aisance.
* Votre langue maternelle est le français (ou C1 minimum) et vous disposez d'un excellent niveau d'anglais oral et écrit. L'Allemand B2 ou supérieur est un plus en Suisse mais pas rédhibitoire.
𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗𝗨 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘
* Type de contrat : CDI
* Date de début : à partir du 1er mai 2026
* Localisation :
bureau de rattachement Genève ou Morges
, mobilité à la journée possible sur l'ensemble de la Suisse Romande selon la localisation de nos clients
* Télétravail : 1 à 2 jours par semaine possibles selon les missions
* Intéressement au développement commercial possible selon votre niveau de contribution
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure à fort impact ?
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