Boldmoves in Luzern sucht einen Recruiting-Spezialisten, der eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im Bau- und Nebengewerbe betreut. Zu den Aufgaben zählen die aktive Kandidatensuche, die Durchführung strukturierter Interviews sowie die Beratung von Unternehmen.
Ideale Bewerber:innen haben 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bauwesen oder in der Pflege, und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten. Vorteile sind Eigenverantwortung, Provision und Flexibilität.
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