PEst-ce aussi ta devise qu’il y a qu’une seule chance de donner une bonne première impression ? Au sein de notre département d’assurances de personnes (LAA, LAAC, accidents indemnités perte de gain maladie), tu es la première personne de contact pour nos clients et tu gères les sinistres maladie du début à la fin. Ce rôle, tu le comprends non seulement comme le devoir d’aider tes clients mais surtout comme une opportunité de développer et maintenir une bonne relation avec notre clientèle. /p pChez Zurich, nous t’offrons la chance de pratiquer un métier passionnant ainsi que la possibilité de développer de nouvelles compétences. Prendre soin de nos clients et travailler en équipe feront partie de ton quotidien. /p pTu es organisé(e), efficace et tu disposes d'une bonne expérience dans la gestion des indemnités journalières ? Alors tu es la personne que nous recherchons ! /p pbr/Découvre pourquoi Zurich Suisse fait partie du "Top 3" du prix du “Meilleur employeur” en Suisse. Deviens-en membre également et postule en tant que Gestionnaire de sinistres maladie. br/br/ /p pbCe que tu fais /b /p liTu gère de manière indépendante et orientée client des dossiers de sinistres /li liTu appliques le règlement des prestations selon les dispositions légales et contractuelles /li liTu collabores étroitement avec nos différents partenaires et rédaction des décisions /li liTu corresponds et mènes les entretiens avec les différentes parties impliquées dans le règlement d’un sinistre (assurés, employeurs, service médical, autres assureurs, avocats, …) /li liTu détectes des recours contre les tiers responsables et les autres assureurs /li pbCe que tu apportes /b /p liFormation commerciale achevée, Brevet fédéral en assurances sociales est un atout /li liExpérience professionnelle dans la gestion des dossiers de sinistres /li liExcellentes connaissances de la sécurité sociale et des assurances privées suisses /li liPersonnalité fiable, empathique, excellente capacité de négociation et attitude professionnelle envers les clients /li liExcellente maîtrise du français et de l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit /li pbTon contact /b /p pSenior Talent Acquisition Consultant: Manuela Trezzini ( ) /p pbInformations complémentaires /b /p pCe poste est disponible à temps partiel ou à temps plein : 80 - 100%. /p pLieu : /p pTravail hybride :jusqu’ à 40% /p p#LI-Hybrid /p pNous attendons avec impatience de recevoir ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Tu pourras nous convaincre de ta motivation lors d'un entretien personnel. /p pbQui nous sommes /b /p pZurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe. /p pChez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu’au niveau du recrutement. Fais partie de cette culture en rejoignant Zurich. /p pPourquoi Zurich connaît-elle le succès depuis plus de 150 ans ? notre histoire et rejoins-la. /p pbbr/Information aux agences de recrutement /b /p pZurich n'accepte aucune candidature soumise de leur propre chef par les agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons aux agences de recrutement de ne transmettre aucun document de candidature que ce soit à nos collaborateurs/trices ou par le biais de notre portail carrière online. Nous déclinons toute responsabilité concernant des candidatures non sollicitées ainsi que d'éventuels honoraires qui en découleraient. Nous te remercions de ta compréhension. /p