Ph3Hochwertige Baustoffe - aus eigener Produktion. /h3 pIn unseren effizienten Werken produzieren wir alle gängigen Baustoffe für die verschiedensten Anwendungen. Wir sind zudem die Spezialisten, wenn es um verschiedene Gesteinskörnungen, Beton, Belag und Recycling geht. Eine strenge Produktionskontrolle sorgt für einwandfreie Qualität unserer Produkte. Die bKieswerk Otto Notter AG /b ist als Tochtergesellschaft der Otto Notter Holding AG die führende Anbieterin im Kanton Aargau und überzeugt mit modernster Technik und Nachhaltigkeit. /p pFür die neugeschaffene bKaderstelle /b in Stetten AG suchen wir eine Persönlichkeit als /p pbBetriebsleiter (w/m/d) 100% /bbr/bund stellvertretender Geschäftsführer Baustoffe /b /p h3Das ist Ihre Verantwortung /h3 ul liTechnische Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Kies, Beton, Belag und Recycling /li liErstellen und Verhandeln von Offerten und Aufträgen sowie die dazugehörige Datenpflege /li liPflege und Ausbau unserer Kundenbeziehungen /li liFühren des Dispositionsteams sowie der Chauffeure /li liSicherstellen einer einwandfreien Fahrzeugwartung /li liVerantwortung für die Aus- und Weiterbildung /li liOrganisation und Durchführung von Audits /li liUnterstützung des Geschäftsführers /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liTechnische Grundausbildung mit kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischem Flair und entsprechender Weiterbildung /li liVerhandlungsstarke Persönlichkeit mit Passion für Verkauf /li liFundierte Kenntnisse im Bereich Kies, Beton und Belag /li liBegeisterung für das Thema Kreislaufwirtschaft, Recycling und Nachhaltigkeit /li liVersierter Umgang mit MS Office /li liSelbstständige und exakte Arbeitsweise /li liLösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer mit Führungserfahrung /li liProfessionelles und kundenorientiertes Auftreten /li /ul h3Das dürfen Sie erwarten /h3 ul liAbwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur /li liHandlungsspielraum, Autonomie und viel Verantwortung /li liInnovative Arbeitsprozesse, moderne Maschinen und Tools /li liWeiterbildungsmöglichkeiten, Förderung und langfristiges Engagement /li liFirmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur /li liZu den üblichen fünf Wochen Ferien können bis zu 8 zusätzliche Kompensations- und/oder Brückentage pro Jahr bezogen werden, ab 50. Altersjahr sechs Wochen Ferien /li liGeschäftsauto und Gratisparkplatz vor dem Haus /li /ul h3Vorteile Firmenkultur und Karriereentwicklung /h3 pFreuen Sie sich auf eine unkomplizierte Unternehmenskultur, die von tatkräftiger Unterstützung und offenen Türen geprägt ist. Zudem erwarten Sie bezüglich Salär und Sozialleistungen attraktive Konditionen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch. Diskretion ist selbstverständlich /p h3PS: Wir sind eine Familienunternehmung, welche ein persönliches Arbeitsumfeld bietet. Bei uns haben Sie vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen und Kompetenzen einzubringen und diese weiterzuentwickeln. Eine professionelle Einführung und Begleitung im Job gehören bei uns selbstverständlich dazu. /h3 /p #J-18808-Ljbffr