Du bist ein analytisches Organisationstalent und hast Erfahrung im operativen Einkauf mit SAP? Dann bist du bei uns genau richtig! Im dynamischen Umfeld der Migros Industrie suchen wir dich, um unsere Planungs- und Beschaffungssysteme aktiv zu bewirtschaften und bei deren Weiterentwicklung mitzuhelfen.
Was du bewegst
Definition, Standardisierung und Durchsetzung werksübergreifender Systemprozesse im Bereich operativer Beschaffung inkl. Kontrolle und Sicherstellung der Prozessqualität an den Standorten
Analyse und Optimierung von ERP- und ablauftechnischen Störungen
Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Tools (SAP S/4 / Ariba) für die Produktionsplanung und Beschaffung
Koordination zwischen Business und Group-IT, insbesondere bei Systemanpassungen und Testmanagement
Unterstützung und Beratung von Key- und Endusern sowie Organisation und Durchführung von Schulungen
Durchführung von Analysen und Aufarbeitung von Kennzahlen für Abstimmungsmeetings
Erstellung von Präsentationen sowie Schulungsunterlagen
Verantwortung und Führen von Teilprojekten
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: im Bereich Prozesse oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf oder der Produktionsplanung
Fundierte SAP-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten
Gutes Verständnis für betriebliches Supply Chain und prozessuale Zusammenhänge
Hohe Kompetenz im Bereich Stakeholder Management
Initiative, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit analytischer und betriebswirtschaftlicher Denkweise
Deutsch (B2)
Englisch (A2)
Französisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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