Fachspezialist*in Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)
Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Verantwortung
* Du bist verantwortlich für das Führen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Kontrolle des Kreditorenmanagements (im elektronischen Workflow) und Erstellen von Rechnungen
* Mitwirken bei der Erarbeitung von Budgets, Forecasts und Jahresabschlüssen
* Du bist zuständig für die Gewährleistung des transparenten und effizienten Mitteleinsatzes
* Verantwortung von regelmässigen Kostencontrollings, Reportings, Statistiken, Kennzahlen-Analysen des Schulbetriebs und der Tagesbetreuung
* Administratives Unterstützen beim internen Qualitätsmanagement-System gehört auch zu deinen Aufgaben
Qualifikationen
* Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Rechnungswesen, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
* Du hast Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Controlling
* Du hast Kenntnisse von SAP und speziell MS-Excel werden vorausgesetzt
* Du hast Interesse an Aus- und Aufbautätigkeiten im Rechnungswesen, in enger Zusammenarbeit mit den Anspruchsgruppen und Partner
* Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit sorgfältiger, mitdenkender und selbständiger Arbeitsweise und Bereitschaft zu kompensierbaren Mehreinsätzen bei Abschlussterminen
Benefits
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
* Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit.
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
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