PpDie fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. Zur Verstärkung unseres Payroll-Teams in Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen HR-Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Payroll. /p h3HR-Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Payroll w/m/d /h3 pbDiese Aufgaben begeistern dich /b /p ul liVerantwortlich für die korrekte Pflege der Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten für einen zugeteilten Personalbereich (Lohn- und Verbuchungsläufe, werden vom zentralen HR fenaco ausgeführt) /li liErfassen und verarbeiten sämtlicher lohnrelevanter Mutationen vom Ein- bis zum Austritt inklusive monatlichen Plausibilisierungs- und Qualitätssicherungsarbeiten (IKS) /li liAbklären und bearbeiten von lohnabrechnungs- und verbuchungstechnischen Fragen (Kontierung, Verwendung Lohnarten, etc.) /li liAnalysieren und beheben von Fehlern oder Unklarheiten /li liAbklären und bearbeiten von sozialversicherungstechnischen Aufgaben im Zusammenhang mit AHV, Familienzulagen, EO, Quellensteuer, Kranken- und Unfallversicherung /li liAbklären und bearbeiten von Fragen im Zusammenhang mit Zeitwirtschaft (Absenzen, Saldi) sowie Finanzen (Verbuchung Lohnarten) /li liErstellen von Reports und Statistiken /liliSicherstellen der Umsetzung von Anpassungen und Weiterentwicklungen im Zuständigkeitsbereich /li liAnsprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und HR-Business wie Servicepartner in sämtlichen Payroll-Fragen /li /ul pbAuf dieses Profil freuen wir uns /b /p ul liKaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen, einschlägigen Weiterbildung im HR, vorzugsweise im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen /li liAusgewiesene praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liVertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll-Besonderheiten /li liGute Anwendungskenntnisse von SAP HCM und seinen Standard-Funktionalitäten von Vorteil /li liErfahrung im Umgang mit Zahlen und Fragen rund um Sozialversicherungen /li liSelbständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift /li /ul pfenaco Genossenschaft /p p60-60% /p h3Position /h3 pMitarbeiterin / Mitarbeiter /p h3Anstellungsart /h3 punbefristet /p h3Berufsfeld /h3 pHR / Ausbildung /p h3Entdecke deine Vorteile /h3 pbAus- und Weiterbildung /b Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p pbAttraktive Ferienregelung /b Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. /p pbFamilienzeit /b Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p pbVersicherungsleistungen /b Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /p pbVergünstigungen und Rabatte /b Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /p /p #J-18808-Ljbffr