PpFür eine anspruchsvolle Aufgabe in einem agilen und skalierten Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Scrum Master, der zwei Teams mit einer pragmatischen und wirkungsvollen Hands‑on‑Mentalität begleitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nahe am Team und am Tagesgeschäft agiert, Verantwortung übernimmt und agile Prinzipien nicht nur vermittelt, sondern aktiv lebt. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung von Teams, Product Ownern und der Zusammenarbeit im Umfeld mit dem Ziel, konkrete Verbesserungen und messbare Resultate zu erzielen. /p h3Aufgaben /h3 ul liBegleitung und Betreuung von zwei agilen Teams im Tagesgeschäft /li liModeration und Durchführung der Scrum-Events sowie Sicherstellung eines wirksamen Scrum-Prozesses /li liAktive Unterstützung der Teams bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen /li liFörderung einer offenen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Teams /li liOperative Mitarbeit und Unterstützung bei Scrum‑relevanten Fragestellungen und Herausforderungen /li liCoaching und Sparring von Product Ownern sowie Förderung ihrer Leadership‑ und Entscheidungsfähigkeit /li liUnterstützung der Product Owner bei der Priorisierung, Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Weiterentwicklung ihrer Rolle /li liFörderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams /li liZusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern und relevanten Stakeholdern in einem skalierten Umfeld /li liEinbringen von Impulsen, Best Practices und konkreten Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der agilen Zusammenarbeit /li /ul h3Stellenanforderungen /h3 ul liMehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Organisationen /li liNachweisbare Erfahrung in skalierten Umfeldern mit mehreren Teams, idealerweise mit SAFe /li liAusgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit der Bereitschaft, operative Aufgaben im Scrum-Prozess aktiv zu übernehmen /li liErfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Teams bei Herausforderungen im Arbeitsalltag /li liPraxisorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit Fokus auf konkrete Ergebnisse /li liFundierte Erfahrung im Coaching von Product Ownern und idealerweise Requirements Engineers /li liFähigkeit, Leadership-Qualitäten, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit bei Product Ownern gezielt zu fördern /li liSehr gute Moderations‑, Kommunikations‑ und Coaching‑Fähigkeiten /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Persönliche Anforderungen /h3 ul liSelbststarter mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Proaktivität /li liArbeitet auf Augenhöhe mit Teams und Stakeholdern /li liBringt eigene Ideen ein und treibt Verbesserungen konsequent voran /li liMut, Herausforderungen und unangenehme Themen konstruktiv anzusprechen /li liReflektierte Persönlichkeit mit gesundem Durchhaltevermögen /li liHohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägtes Feingefühl im Umgang mit Menschen /li liSicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere in ihrer Rolle zu stärken und weiterzuentwickeln /li liFördert eine offene, vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit /li /ul h3Generelle Rahmenbedingungen /h3 ul liStart: asap (Erstvertrag bis Ende des Jahres, 100% Auslastung) /li liOrt: Vor‑Ort‑Präsenz an 3 Tagen pro Woche (Mo–Mi) in Luzern /li liOrt: Luzern, Schweiz /li /ul /p #J-18808-Ljbffr