* Pensum
80 - 90%
- Anstellung
Festanstellung
- Standort
St. Gallen, Zürich-Flughafen
- Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Für unser engagiertes, fünfköpfiges HR Business Partner-Team suchen wir eine Persönlichkeit mit Drive, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen strategisch wie operativ voranzutreiben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern auch Kultur – mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss und einem starken, humorvollen Team an deiner Seite.
Deine Rolle
* Du betreust eigenverantwortlich zwei Geschäftsbereiche und übernimmst die strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung für sämtliche HR-Themen an den Standorten Zürich und St. Gallen.
* Führungskräfte berätst du kompetent in Fragen der Führung, bei Konflikten sowie in allgemeinen Personalthemen.
* Die Steuerung der HR-Prozesse, insbesondere der jährlichen Lohn- und Beförderungsrunde, liegt in deinem Verantwortungsbereich.
* Du betreust die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Employee Life-Cycle.
* In HR-Projekten wirkst du engagiert mit, sei es als Projektmitglied oder in Teilprojektleitungen, z. B. im Rahmen der Talentstrategie.
* Unterstützt wirst du dabei von einem HR-Services Team, einem Recruiting Team und deinen HR-Business Partner Kollegen:innen.
Dein Profil
* Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni/FH) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management bringst du mit.
* Du verfügst mindestens über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position idealerweise in einem mittleren bis grösseren KMU.
* Das breite Spektrum an HR-Aufgaben begeistert dich, und du möchtest aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen.
* Mit deiner positiven Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugst du ebenso wie mit Pragmatismus und starkem Teamgeist.
* Regelmässige Reisen zwischen den Standorten Zürich und St. Gallen (ca. einmal pro Woche) sind für dich gut vereinbar.
* Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie Interesse an HR Analytics runden dein Profil idealerweise ab.
* Stilsichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Französisch auf Niveau C1 ist ein grosses Plus.
Deine Benefits
* Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
* Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
* 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
* Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
* Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
* Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitende
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt
Christina Pfenig
Leiterin HR-Recruiting