Ph3Einleitung /h3 pFür ein etabliertes Unternehmen mit schweizweiter Tätigkeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Teamleiter*in. In dieser Funktion übernimmst du die Führung eines kleinen Teams und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung bei. Zusätzlich verantwortest du verschiedene Projekte und wirkst aktiv an der Optimierung interner Prozesse mit. /p h3Aufgaben /h3 ul liFachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams /li liWeiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und internen Abläufen /li liPlanung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten /li liVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) /li liBeratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen /li liSicherstellung administrativer HR-Prozesse inkl. Lohn- und Sozialversicherungswesen /li liMitwirkung im Gesundheitsmanagement sowie bei Veränderungsprozessen /li liUnterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen /li liVerantwortung für Datenqualität und effiziente HR-Abläufe /li liKoordination bereichsübergreifender HR-Themen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen /li /ul h3Profil /h3 ul liHohe Sozialkompetenz sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise /li liKommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen /li liWeiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder vergleichbar), zusätzliche Qualifikationen von Vorteil /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung /li liErfahrung in HR-Projekten und Veränderungsprozessen /li liGute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office- und HR-Systemen /li liLösungsorientiertes Denken und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen /li /ul h3Vorteile /h3 ul liAbwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben /li liMöglichkeit, neue Kompetenzen und Fachwissen aufzubauen /li liWertschätzendes Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Mitarbeitendenanlässen /li liAttraktive Ferienregelung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr