Aufgaben und Pflichten
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Deine Verantwortung besteht darin, einen reibungslosen Ablauf an der Kasse zu gewährleisten. Du bietest unseren Kunden einen professionellen Check-Out Service an. Ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit ist es, unsere Kunden freundlich zu empfangen und auf sie zuzugehen.
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Zu den Aufgaben gehören die Abwicklung und Bearbeitung von Kundenbestellungen sowie die Anwerbung unserer Manor Mastercard. Außerdem bist du verantwortlich für das Bewirtschaften und Präsentieren des Sortiments deines Bereichs.
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Hilfst du bei Bedarf im Verkaufsteam mit? Stellst du uns unseren Kunden für rayonspezifische Auskünfte und Beratungen zur Verfügung? Deine Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation sind entscheidend für deine Erfolge.
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Die Fähigkeit, dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht zu bewahren, ist ein wesentlicher Teil deiner Rolle. Darüber hinaus musst du fliessend Deutsch sprechen und Vorteile haben, wenn du Kenntnisse einer weiteren Landessprache hast.
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Für deine Aufgaben stellst du dich flexibel nach Einsatzplan zur Verfügung. Eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten sind auch hier unerlässlich.
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Qualifikationen und Anforderungen
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Wir suchen nach jemandem, der bereits erste Erfahrung an der Kasse hat. Ein sehr gutes Zahlenflair und sichere Umgang mit verschiedenen Zahlungsmitteln sind unerlässlich. Ebenso solltest du Spaß am Kassieren haben und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden entwickelt haben.
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Darüber hinaus erwartet wir von dir eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation. Die Fähigkeit, dich schnell anzupassen und in schwierigen Situationen die Ruhe und Übersicht zu bewahren, ist ebenfalls unerlässlich.
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Benefite
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Als Mitarbeiter bei uns genießen du verschiedene Vorteile, wie Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, einschließlich Manora Restaurants und Food Märkte. Außerdem gibt es Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
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Weitere Vorteile sind 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr, 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und zusätzlich bis zu 4 Monate unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich. Das Sabbatical von 1-6 Monaten ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres ist ebenfalls eine Option.
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Mehr über unsere Unternehmenskultur
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Bei uns schätzen und leben wir Diversität. Wir setzen uns für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und mit uns zusammenarbeiten möchten, um unsere Ziele zu erreichen.
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