Führungsverantwortung in der Begleitung und Pflege mit hoher Wirkung
Unsere Mandantin ist eine gesellschaftlich breit anerkannte Institution im Sozial- und Gesundheitswesen. Sie vereint Wohnen, Begleitung, Pflege, Arbeit und Teilhabe unter einem Dach und verfolgt seit vielen Jahren das Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes und selbstständiges Leben zu ermöglichen. Wir unterstützen diese Institution bei der Suche nach dem/der
Leiter:in Begleitung und Pflege
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung Begleitung und Pflege mit rund 90 Mitarbeitenden
Führung, Coaching und Entwicklung von Teamleitungen und Mitarbeitenden
Sicherstellung einer professionellen, personenzentrierten Begleitung und Pflege
Verantwortung für Pflegeprozesse, Qualität, Sicherheit und Dokumentation
Mitgestaltung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen
Verantwortung für Personalplanung, Rekrutierung und Berufsbildung
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Kontakt mit externen Anspruchsgruppen
Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Ressourceneinsatzes
Voraussetzungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson auf Tertiärstufe sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise im Langzeit- oder sozialmedizinischen Umfeld. Zudem bringen Sie Führungserfahrung auf operativer Ebene mit und verfügen über ein fundiertes Verständnis für Pflegeprozesse, Qualitätssicherung und personenzentrierte Begleitung. Eine Weiterbildung im Bereich Führung, Management oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil oder Sie sind bereit, sich in diesen Themen gezielt weiterzuentwickeln.
Persönlichkeit
Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie hohe fachliche Expertise mit Menschlichkeit, Haltung und Präsenz. Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende, empathische und professionelle Grundhaltung aus und begegnen Mitarbeitenden sowie Klienten:innen mit Respekt, Klarheit und Verlässlichkeit. Sie führen kooperativ, fördern Eigenverantwortung und Zusammenarbeit und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, reflektiert und entscheidungsfähig. Offenheit für Feedback, Lernbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Attraktivität der Stelle
Sinnstiftende Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung
Zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum in einer komplexen Organisation
Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
Arbeit mit Menschen, die über lange Zeit begleitet werden, mit Fokus auf Beziehung, Teilhabe und Entwicklung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Melden Sie sich bei Uhlmann oder Othmar Cueni und prüfen Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen diese spannende Stelle bietet. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto senden Sie bitte an E-Mail schreiben .
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