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Hr business partner 80-100%

Aarau
Manpower Switzerland
Personalberater
EUR 85’000 pro Jahr
Inserat online seit: 20 August
Beschreibung

HR Business Partner (80–100%)

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des internen Dienstleistungsteams und sind erste Ansprechperson für sämtliche HR-Belange. Sie begleiten und gestalten alle personalrelevanten Prozesse von A bis Z und sorgen für eine reibungslose administrative Umsetzung.


Ihre Aufgaben

* Selbstständige Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Rekrutierung über Ein- und Austritte bis hin zu Vertragsänderungen
* Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Erstellung der Gehaltsabrechnungen
* Sicherstellung sämtlicher Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit Sozialversicherungen und Lohnmeldungen (inkl. Ausstellung der Lohnausweise)
* Aktive Mitwirkung an Projekten im HR-Bereich, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Mitgestaltung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und Einbringen von Best Practices


Ihr Profil

* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachfrau / -mann) oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit breitem, operativem Erfahrungsschatz
* Nachgewiesene Fachkompetenz in der Lohnverarbeitung / Payroll – zwingende Voraussetzung
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und lösungsorientiertes Auftreten
* Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Fähigkeit, deren Bedürfnisse strukturiert und pragmatisch in HR-Lösungen umzusetzen
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen, idealerweise mit dem System Abacus


Das erwartet Sie

* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld
* Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken, insbesondere im Bereich Digitalisierung
* Attraktive Anstellungsbedingungen, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz an zentraler Lage (Region Aarau)

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