Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
* Kernaufgabe: Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
* Kernaufgabe: Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Kernaufgabe: Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Kernaufgabe: Führung einer Abteilung
* Kernaufgabe: Sicherstellung der definierten Prozesse
* Nebenaufgaben: Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten
Was du mitbringst
* Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Zwingend Begeisterung für den Detailhandel
* Zwingend Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Zwingend Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Zwingend Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Was wir dir bieten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Kinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
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