Projektleiter mit Entwicklung zum Abteilungsleiter und Partner (m,w,d)
Unser Kunde plant und realisiert hochwertige Infrastruktur und Ingenieurhochbauprojekte für die öffentliche Hand sowie für private Auftraggeber. Neben Bauingenieuren beschäftigt sich das Schweizer inhabergeführte Unternehmen mit Siedlungsplanern, Kultur- und Energieingenieuren. Dadurch sind sie in der Lage, interdisziplinäre Aufgaben kompetent und effizient zu bearbeiten.
Über die Rolle
In Folge einer langfristigen Nachfolgeplanung suchen wir nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als: Bereichsleiter Ingenieurhochbau, Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d). Der Stelleninhaber sorgt für eine gute Auslastung in seinem Bereich und baut diesen weiter aus. Er hat den Bereich im Rahmen der genehmigten Unternehmensziele und des Jahres-Budgets so zu führen, dass durch eigene Initiative und geschickte Führung langfristig ein optimales Resultat in sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht erreicht wird.
Verantwortlichkeiten
* Die Planung und Koordination von Ingenieur Hochbau Projekten
* Proaktive Identifizierung von Marktchancen sowie dessen Akquisition, die Weiterentwicklung und Ausbau des Bereiches
* Die Bearbeitung von Offertanfragen und die aufmerksame Beobachtung der Marktentwicklung
* Die bereichsübergreifende Förderung der Zusammenarbeit und Innovationen
* Die Durchsetzung wirtschaftlicher und rationeller Arbeitsabläufe sowie die Erhaltung des hohen fachtechnischen Standards „Projektbetreuungen und Projektleitungen“
* Die Einhaltung des Budgets sowie dessen Beantragung bezüglich Honorarumsatz sowie Rentabilität
* Operative Umsetzung der Wachstumsstrategie sowie der weiteren Etablierung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen und dem Verwaltungsrat
* Die organisatorische, personelle und administrative Führung des Bereiches Ingenieurhochbau und der dazugehörigen Mitarbeiter/innen inkl. Vertretung nach außen
* Erstellung der internen Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zuhanden der relevanten Gremien wie dem Verwaltungsrat
* Pflege und Ausbau des Netzwerks und Networkingaktivitäten (z. B. Teilnahme an Veranstaltungen, wie Events, Messen, Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten, Ingenieuren, Investoren, Behörden etc.)
Eine Ausbildung als Dipl. Bauingenieur ETH oder FH, Alter zwischen ca. 38 bis 55 Jahren ist optimal. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und entsprechende Erfolgsnachweise werden vorausgesetzt. Muttersprache Deutsch bzw. sehr gute Deutschkenntnisse sind sehr wichtig. Ein kundenorientiertes Verhalten und entsprechende Selbstständigkeit sind ein Muss.
Erforderliche Fähigkeiten
Der Stelleninhaber (m/w/d) muss eine gestandene Persönlichkeit sein, die über einen langjährigen Erfahrungsrucksack im Ingenieurhochbau sowie über Kenntnisse der schweizerischen Normen verfügt. Im Weiteren zeichnet er sich durch Unternehmergeist und Innovationskraft aus. Der Kandidat (m/w/d) versteht es, ein Team direkt zu führen, zu fördern und ist sich gewohnt, auf allen Hierarchiestufen gewinnbringend zu kommunizieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich im Bereich Ingenieurhochbau auskennt und in der Lage ist diesen weiterzuentwickeln.
Bevorzugte Fähigkeiten
Keine spezifischen bevorzugten Fähigkeiten angegeben.
Vergütungsbereich und Vergütungspaket
Keine spezifischen Angaben zu Vergütungsbereich und Vergütungspaket.
Chancengleichheitserklärung
Wir verpflichten uns zur Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.
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