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Verkaufsführer in der region murten

Murten
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Wir suchen eine Persönlichkeit, die erfolgreich im Verkauf tätig ist und fähig ist, ihre eigenen Mitarbeiter zu führen.


Führungskraft im Verkauf

Das Ziel der Stelle besteht darin, unsere Verkaufsstelle in der Region Murten nach den Zielvorgaben und Weisungen der Geschäftsleitung zu führen. Der Erfolg bei diesem Projekt wird durch die Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards erreicht.


Aufgaben und Pflichten

* Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien.
* Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards.
* Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft.
* Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen.
* Personalrekrutierung und -einsatzplanung.
* Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter.
* Kennzahlenanalyse.
* Administration.

Anforderungen an die Kandidaten

* Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil.
* Führungserfahrung.
* Kundenorientiertes Denken und Handeln.
* Sehr gute Deutschkenntnisse.
* Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
* Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung.
* Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätze.

Benefits und Anreize


Vergünstigungen für Mitarbeitende

* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.


Anstellungsbedingungen

* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.

  • * Treueprämien.
    * Sparplan bei der Pensionskasse.
    * Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
    * Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
    * 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.


    Weitere Informationen

    * Über 600 interne Weiterbildungskurse.
    * Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
    * Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
    * Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten.
    * Interne App für Mitarbeitende.
    * Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
    * Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
    * Firmeninterne Sportangebote.

    Kontaktinformationen

    Die direkte Ansprechperson kann unter
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