Was ist meine Funktion? - Du begleitest neue
Mitarbeitende durch den gesamten On- und Offboarding-Prozess und
kümmerst dich um eine effiziente Zeiterfassung. - Du betreust das
Lohn- und Vertragswesen und bist Ansprechpartner:in für alle Themen
rund um die Sozialversicherungen. - Du wirkst aktiv bei der
Personalsuche mit und unterstützt den Prozess der
Mitarbeiterbeurteilung. - Du analysierst und verbesserst bestehende
HR-Prozesse und übernimmst die Leitung von Projekten im HR-Bereich.
- Du führst Schulungen zu HR-relevanten Themen durch und stärkst
damit das Wissen im Unternehmen. - Du bringst dich bei der Planung
und Umsetzung von Firmenevents mit viel Engagement ein. Was brauche
ich, um erfolgreich zu sein? - Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachkraft mit eidg. FA -
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position -
Erfahrung im industriellen Umfeld (Maschinenbau) von Vorteil -
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung
von HR-Strategien - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten -
Exzellente Organisation und starkes Verantwortungsbewusstsein -
Erfahrungen in internationalen HR-Belangen (USA) von Vorteil -
Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit - Initiative und
Gestaltungswille Was sind meine Vorteile? - Ein innovatives,
international tätiges Arbeitsumfeld - Einen modernen und
attraktiven Arbeitsplatz - Langfristige Entwicklungschancen in
einem krisensicheren Marktführer - Gratis Tiefgaragenparkplatz -
Verpflegungsmöglichkeiten in Gehdistanz - Arbeitsplatz in der Nähe
des Zürichsees Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde ist
ein internationaler Marktführer in der Herstellung modernster
Prozessanlagen für die Pharmaindustrie. Das innovative Unternehmen
bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einer krisensicheren
Branche. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Englisch:
C1 - Verhandlungssicher Arbeitsort Rapperswil Vakanz-Nummer
VA-8WP-3D2 Firmenprofil Unser Kunde ist ein internationaler
Marktführer in der Herstellung modernster Prozessanlagen für die
Pharmaindustrie. Das innovative Unternehmen bietet ein attraktives
Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche. Arbeitsort
Rapperswil Erfahrungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachkraft mit eidg. FA -
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position -
Erfahrung im industriellen Umfeld (Maschinenbau) von Vorteil -
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung
von HR-Strategien - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten -
Exzellente Organisation und starkes Verantwortungsbewusstsein -
Erfahrungen in internationalen HR-Belangen (USA) von Vorteil -
Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit - Initiative und
Gestaltungswille Vakanz-Nummer VA-8WP-3D2 Anstellung Festanstellung
Email j.guance@universaljob.ch