* Operative Führung des Lagers sowie des Schalungsservices(inkl. Reparatur, Reinigung, Wartung und Qualitätskontrolle der Schalungssysteme)
* Personalführung und -entwicklung von ca. 15–30 Mitarbeitenden
* Kapazitätsplanung und Steuerung der Ressourcen zur Sicherstellung termingerechter Verfügbarkeit von Material
* Qualitätssicherung und Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards nach Doka-Richtlinien
* Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe nach Lean-Prinzipien und mit Unterstützung digitaler Tools
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Projekttechnik und Einkauf zur Optimierung der Lieferkette
* Verantwortung für Lagerkennzahlen, Kosten, Effizienz und Materialumschlag
* Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch Servicequalität und Termintreue
* Implementierung und Nutzung des ERP-Systems (für Lagerverwaltung, Reparaturmanagement, Materialtracking)
* Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung (z.B. Logistikfachmann EFZ, Technischer Kaufmann, o.ä.), idealerweise mit Weiterbildung (HF / FH)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Bau- oder Industriezulieferbereich
* Mehrjährige Führungserfahrung mit hoher Interkulturellen- und Sozialkompetenz
* Vertrautheit mit ERP-Systemen und digitalen Lagerprozessen
* Sehr gute Kenntnisse in der Lagerlogistik, Arbeitssicherheit und Schalungsservice
* Unternehmerisch denkende und belastbare Persönlichkeit
* Eigenständige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Zusätzliche Informationen
Wir bieten :
* Festanstellung mit umfassender Einarbeitung
* Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen, sympathischen Team
* Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten
* Interessante Projekte, komplexe Produkte und ein modernes Leistungsangebot
* Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (modernes Arbeitszeitreglement mit Möglichkeit für Gleitzeit,kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos,subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents u.v.m.)
* Gesundheitsförderung (u.a. sportliche Aktivitäten)
* Sonstige individuelle Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung
Die Doka Schweiz setzt sich für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ein. Wir verstehen uns als "Equal Opportunity Employer" und handeln nach dem Grundsatz der Chancengleichheit.
Gemeinsam gehen wir zielstrebig voran und gestalten die Zukunft von Doka!
Besuchen Sie uns auf www.doka.com / de-CH für mehr Informationen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung!
Bewerbungen von Personaldienstleistern werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
Jobalert für diese Suche erstellen
Leiterin 100 • Niederhasli, Zurich, Switzerland
#J-18808-Ljbffr