Ihre Verantwortung
* Sie unterrichten, begleiten und fördern die Kinder in einem unserer sechs Kindergärten mit Freude, Engagement und Verlässlichkeit.
* Sie arbeiten am Donnerstag- und Freitagvormittag (9.2 WL). Zusätzlich entlasten Sie die Lehrperson im Doppelkindergarten nebenan an 5 Montagen im Schuljahr (1 WL).
* Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit, sowohl mit der Jobsharingpartnerin, den Fachpersonen wie auch mit dem Lehrpersonenteam und den Eltern.
* Sie planen und gestalten einen handlungsorientierten, abwechslungsreichen sowie altersgerechten Unterricht, der die Kinder fachlich wie auch überfachlich fördert und in ihrer Entwicklung stärkt.
* Sie bringen sich aktiv ins Schulteam ein und beteiligen sich an schulischen Anlässen und Projekten (z.B. Aufführungen, Feste).
Ihr Hintergrund
* Sie verfügen über ein Diplom für den Kindergarten, resp. für den 1. Zyklus.
* Sie bringen eine herzliche, wertschätzende und gleichzeitig klare Haltung im Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit.
* Sie sind eine offene, belastbare, flexible und zuverlässige Person mit lösungsorientierter Grundhaltung.
* Sie sind motiviert, sich in der Schul- und Unterrichtsentwicklung zu engagieren.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum – Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit – Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexible arbeiten – Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und außergereiftätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten – Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub – Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in einem spannenden Umfeld – Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit – Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich außerdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden – Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne – Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwendet wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem.
Arbeit komplett vergütet – Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere – Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive – Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen.
Für Fragen zur Stelle: Rahel Hodel, Schulleiterin, .
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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