Wir suchen nach einer kompetenten Person, die sich auf die Zukunft der Mobilität einlässt. Als HR Berater/-in Berufsbildung mit einem 60-80% Pensum bist du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Ausbildung und Weiterbildung von Mitarbeitern.
Schwerpunkte:
* Bedürfnisorientierte Planung des Lehrstellenbedarfs in Zusammenarbeit mit der Linie
* Talentankauf: Rekrutierung zukünftiger Lernender gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Linie
* Ausbildungsqualität: Verbesserung der Ausbildungsqualität durch kontinuierliche Gespräche mit den Beteiligten
* Lehrabbrüche und Rückstufungen minimieren: Stabilisierung der Ausbildungslaufbahnen
* Botschafter/-in für Bildung: Bekanntmachung der AMAG als Ausbildungsbetrieb durch Veranstaltungen und Teilnahme an Events
Die richtigen Ansprüche:
* Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) abgeschlossen
* Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung mit mindestens 30 Lernenden oder im HR
* Stilsichere Deutschkenntnisse, klare Kommunikation und Konfliktlösungsfähigkeit
* Routinierte Arbeit mit MS Office und Kenntnis von Rexx und SAP HR
* Führerschein der Kategorie B und Bereitschaft zu Reisen zu verschiedenen Standorten
Warum wir dich wählen:
* Flexibilität: Hybride Arbeitszeitmodell und Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen
* Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service
* Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen
* Herz für junge Talente: Begeisterung und Engagement für die Unterstützung junger Menschen auf ihrem Berufsweg
Was nun?
Zu deiner Bewerbung brauchen wir drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist. Wir freuen uns darauf, deine Antwort zu lesen!