Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Bewerbungen von Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.
Das machst du
HR-Sparringpartner für Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und Organisationsbereich
Recruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur Besetzung
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Stärkung des HR Business Partner Modells
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations
Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management
Unterstützung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen
Das bringst du mit
Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner
Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF)
Hohes Businessverständnis- und Prozesskenntnisse
Hohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Wege – mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten
Motivation, dich, deinen Zuständigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft im Kanton Graubünden
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Luca Catricalà
HR Business Partner
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