PpWählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: /p pDie Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. /p pMit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen. /p h3Wir suchen eine / einen /h3 h3HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100 % /h3 pZur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80–100 %. /p pbAufgaben /b /p ul libDatenmanagement: /b Verantwortung für die Pflege, Mutation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen /li libAdministration: /b Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Mutationen, Ein- und Austrittsunterlagen sowie weiteren HR-Dokumenten /li libSystemunterstützung: /b Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der eingesetzten HR-Systeme sowie Unterstützung bei Tests, Auswertungen und Optimierungen /li libKontrolle Qualität: /b Sicherstellung korrekter und vollständiger Daten durch regelmässige Kontrollen, Plausibilisierungen und Abstimmungen /li libReporting: /b Erstellung einfacher Auswertungen, Listen, Statistiken und Kennzahlen für interne Anspruchsgruppen /li libSupportfunktion: /b Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anliegen /li libProzessunterstützung: /b Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse /li libZusammenarbeit: /b Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern, HR Assistenten sowie weiteren internen Schnittstellen /li libAusbildung: /b Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung /li libBerufseinstieg: /b Auch motivierte Berufseinsteiger/innen direkt nach der Lehre sind willkommen /li libZahlenaffinität: /b Freude am Arbeiten mit Zahlen, Daten und Systemen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein /li libIT-Kenntnisse: /b Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil /li libArbeitsweise: /b Sehr exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein /li libPersönlichkeit: /b Diskrete, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe /li /ul pbWas wir bieten /b /p ul libMitgestaltung: /b Wirk in einer modernen Arbeitsumgebung und bringe dich aktiv mit ein /li libInspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: /b Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt /li libÜberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: /b Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits /li libAus- und Weiterbildung: /b Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen /li libRabatte: /b Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei /li libKostenloser Eintritt: /b Genieße kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN /li /ul pbDeine Ansprechperson /b /p pGruppenleiter HR Services /p pE-Mail: /p /p #J-18808-Ljbffr