La viande, c’est ton domaine ? Tu adores conseiller et partager ton savoir-faire ? Viens mettre ton talent au service de nos clients dans notre magasin de quartier à Gradelle, où l’ambiance est conviviale et l’équipe de 25 collègues prête à t’accueillir. Entre le rayon boucherie et les produits frais, tu seras au cœur d’un commerce de proximité qui fait la différence !
* * * *
Remarques importantes
L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous
Ce que tu vas faire
Tâches clés
Tu découpes la viande avec précision et expertise, tout en garantissant une présentation impeccable du comptoir
Tâches clés
Tu conseilles nos clients avec professionnalisme et enthousiasme, partageant ton savoir-faire et tes astuces culinaires
Tâches clés
Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des produits carnés et du poisson
Tâches clés
Tu prêtes main forte aux rayons alimentaires en cas de besoin
Tâches clés
Tu respectes et appliques les normes HACCP ainsi que les directives en vigueur dans l'entreprise
Tâches clés
Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales
Ce que tu apportes
1 à 2 ans d’expérience
dans le domaine de la boucherie
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
ou une formation commerciale jugée équivalente en Boucherie
Français (Bonne maîtrise)
Obligatoire
Excellente maitrise des techniques de découpe et excellentes connaissances des différents types de viande
Obligatoire
Dynamisme, autonomie et conseil à la clientèle remarquable
Obligatoire
Rigueur dans le respect et dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Ce que nous te proposons
Prévoyance professionnelle
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Restauration
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points Cumulus
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque Migros
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contact
Muriel Mouvand
Spécialiste Recrutement
*
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien spécialisé avec présentation du dossier
Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.