Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht/-überwachung bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region.
Was du bewegst
* Überwachungstätigkeiten in den Filialen
* Bearbeitung von Kundendelikten wie Anhaltungen, Identitätsabklärungen und Anzeigeerstattung bei der Polizei
* Erstellen von Rapporten bei aussergewöhnlichen Vorfällen oder Reklamationen
* Spezialeinsätze im Auftrag der Filialen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Detailhandel oder Sicherheit von Vorteil
* Berufserfahrung:Jahre Berufserfahrung als Ladenaufsicht/-überwachung oder im Detailhandel mit Affinität für den Sicherheitsbereich
* Gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe sowie Durchsetzungsvermögen
* Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto; Bereitschaft für Reisetätigkeit sowie Sondereinsätze bei Bedarf
* Einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt
* Erfahrung in Videoüberwachung und -auswertung (CCTV) von Vorteil
* Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich (Einsatz im ganzen Wirtschaftsgebiert der GMZ)
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
* Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
* Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
* Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
* Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
* Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
* Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
* Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHFz. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Tony Jedamski
Recruitment Partner
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