Teamleiter:in Sägepark (all genders)
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.
Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet
Führung und Entwicklung des Teams in allen Aspekten, inkl. Team Building, Rekrutierung, Coaching, Disziplinarisches, Absenz-Management, Change Management, etc.
Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs
Sicherstellung einer optimalen Termin- Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Schichtbetrieb
Mitarbeit in oder Leitung von Anlageprojekten, mit aktuellem Fokus auf den Abschluss der Einführungsphase zweier neu in Betrieb genommener Durchlaufbearbeitungszentren
Aktive Umsetzung von Verbesserungen (CIP)
Kostenstellenverantwortung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Arbeitssicherheit
Was wir bieten
Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche
Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in sowie idealerweise eine Weiterbildung als Produktionsfachmann:frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung im Bereich Fertigung idealerweise in einem Zweischichtbetrieb und Erfahrung im Umgang mit Produktionsmaschinen
Erfahrung in Lean- und Projektmanagement
Gute PC-Anwenderkenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und/oder ösischkenntnisse von Vorteil
Zuverlässige, rasch auffassende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit
Vernetztes Denken, unternehmerischer Spirit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechperson ist jide11e461ja jit0311ja jiy26ja