Stellvertreter/-in für FilialleiterschaftIhre Aufgaben:Begleitung und Unterstützung der FilialleitungDurchführung von Personalentscheidungen und die Führung einer kleinen bis mittleren AbteilungVerantwortliche Umsetzung des Kundenorientierungskonzepts und Anliegen der Verkaufsstandards innerhalb der FilialeAufbereitung und Präsentation des WarensortimentsIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Verkaufs oder in einem ähnlichen UmfeldIdealerweise bestandene Ausbildung im DetailhandelFührungsqualitäten, idealerweise gepaart mit mindestens einjähriger ErfahrungTeamfähigkeit sowie Bereitschaft zur EigenverantwortlichkeitÜberzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit MenschenEinsatzfreudigkeit, Flexibilität und BelastbarkeitGute Deutschkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich