Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für unser Vertriebsteam in der Fernwärme suchen wir dich, einen Teamplayer mit äusserst strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise, die Freude daran hat, mit Offerten und Verträgen zu arbeiten sowie einer Begeisterung an vielfältigen Aufgaben für den
Verkaufsinnendienst Wärme 50–80%
Deine Aufgaben
- Erstellung sämtlicher Dokumente von der Anschlussofferte bis zum Abschluss von Wärmelieferverträgen
- Erfassen und Nachverfolgung aller Daten im CRM System inkl. Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Administrative Unterstützung der Projektleiter/Vertrieb bei der Akquisition von Neukunden bis zur Inbetriebnahme und Übergabe
- Kontrolle und Nachverfolgung der Anschlussgebühren von Neukundenanschlüssen
- Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden
- Unterstützung in abteilungsinternen Projekten
Deine Qualitäten
- Kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrungen im Verkaufsinnendienst sind ein Vorteil
- Du arbeitest gerne in Projekten
- Hohe IT- und Systemaffinität (CRM & ERP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind wünschenswert
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 876.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin