Ihre Aufgaben:Verantwortlich für die Führung der PersonalabteilungVerantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Personaladministration inkl. VertragswesenVerantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der LohnbuchhaltungBindeglied zu Sozialpartner, Juristen und ÄmternRekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen BereichsleitendenBereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und StatistikenBegleitung von MitarbeitergesprächenVerantwortlich für die Auszubildenden und die Organisation der BerufsbildnerVerantwortlich für die internen und externen Schulungen und WeiterbildungenMitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare)Mitentwicklung von Projekten mit gesamtunternehmerischen HR-Auswirkungen (z.B. Schulungsprojekte, Zeiterfassungsprojekte, Datenschutz, etc.)Was Sie mitbringen:Erfahrung einer Mittvierzigerin in einer ähnlichen Position inkl. Führung von MitarbeitendenWeiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis oder ähnliches)Hohe Kompetenz im Payroll-Bereich sowie über alle SozialversicherungenGute IT-Kenntnisse (MS-Office) und befähigt, in Kürze Neues zu lernenStilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz in DeutschRasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen Sie ausEigenverantwortung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind selbstverständlichFlexible, belastbare, engagierte und integre PersönlichkeitWir bieten Ihnen:Aufgestelltes, leidenschaftliches TeamLebhaftes und herausforderndes UmfeldVerantwortungsvolle PositionSpannende und abwechslungsreiche AufgabenEine offene UnternehmenskulturModerner und gut strukturierten BetriebSind Sie interessiert?Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Mehr über uns: > jid580931fa jit0105a jiy26a